파워로직스

가치관경영

• 가치관경영
  『파워로직스』는

  새로운 목표를 향해 도약할 시점입니다.

  

  미션은 우리의 근본 신념입니다.

  • 미션은 우리 파워로직스의 존재이유입니다.
  • 미션은 우리 파워로직스의 근원적인 사업목적입니다.
  • 우리 회사의 모든 전략과 경영 방침이 미션에서 시작되고 모든 활동이 다시 미션으로 귀결됩니다.

  비전은 우리의 꿈이 담긴 모습입니다.

  • 비전은 우리 파워로직스의 이상적인 미래 모습입니다.
  • 비전은 우리 파워로직스의 방향성을 제시하는 나침반입니다.
  • 비전은 미션을 향해 나아가는 과정에서 성취하고자 하는, 보다 구체적으로 정립된 중장기 목표입니다.

  핵심가치는 판단과 행동의 기준입니다.

  • 핵심가치는 미션 달성을 위해서 우리 모두가 소중히 여기고자 하는 판단과 행동의 기준입니다.
  • 다양한 배경과 신념의 개인들이 모여있는 우리에게, 공통의 가치를 중심으로 우리의 판단과 행동의 기준을 정립하는 일은 대단히 중요합니다.

  이를 위해 미션, 비전, 핵심가치를 새롭게 재정립하였습니다..

  • 미션
    
  • 비전
    
  • 핵심가치
    • 정도경영
      (Honesty)
      • 우리는 법과 윤리에 따라 정직하게 일한다.
      • 우리는 원칙과 절차에 따라 투명하게 일한다.
    • 최고지향
      (Excellence)
      • 우리는 끊임 없이 배우고 새로운 것에 도전한다. 우리는 신속하게 실행하고 끝까지 완수한다.
    • 고객존중
      (Customer)
      • 우리는 고객의 입장에서 생각하고 행동한다.
      • 우리는 내부 구성원을 고객처럼 존중한다.

    핵심가치는 의사결정의 기준입니다.
• 미션
  미션은

  우리의 근본 신념입니다.

  

  ‘가장 일하고 싶은 기업’ The Great Work Place

  • 우리는 파워로직스라는 이름의 자부심 속에서 업무에 몰입하고 그에 상응하는 보람을 느낄 수 있기를 희망합니다.
  • 신뢰와 협력의 동료애를 바탕으로, 개인의 성장과 회사의 발전이 조화를 이루는 행복한 일터가 되기를 희망합니다.

  ‘가장 함께하고 싶은 기업’ The Great Partner

  • 우리는 언제나 고객의 입장에서 ,더 좋은 제품과 서비스를 제공함으로써 고객의 성공을 돕기를 희망합니다.
  • 고객 뿐 아니라 협력사, 지역 사회까지도 우리의 고객으로 대하여 장기적인 신뢰의 파트너가 되기를 희망합니다.
• 비전
  비전은

  우리의 꿈이 담긴 모습입니다.

  

  ‘매출 2조 기업’

  • 우리는 2025년까지 매출 2조를 달성할 수 있는 사업 구조와 그에 부합하는 선진 경영 시스템을 확보하고자 합니다.
  • 매출 2조의 목표 달성을 위해 지속적인 개선과 대담한 도전을 동시에 추진해 나가고자 합니다.

  The Best Partner for Digital & Energy Solution

  • 사람들이 보고 듣고 말하는 모든 소통의 내용을 최적의 방식으로 디지털화 할 수 있도록 우리는 최선의 기술을 확보하고자 합니다.
  • 사람들 사이의 디지털화된 소통을 돕는 모든 디바이스에 안전하고 효과적인 에너지를 제공할 수 있도록 우리는 최고의 기술을 개발하고자 합니다.
• 핵심가치
  핵심가치는

  판단과 행동의 기준입니다.

  

  • 핵심가치는 업무를 수행할 때, 직원을 대할 때, 고객과의 관계에서 적용되는 의사결정과 행동의 기준입니다.
  • 업무를 수행함에 옳고 그름의 판단이 서지 않을 때, 지금 하는 행동이 바람직한지 아니지 판단이 어려울 때, 핵심가치를 생각하면 답이 나옵니다.

  • 

    우리는 법과 윤리에 따라 정직하게 일 한다.
    우리는 원칙과 절차에 따라 투명하게 일 한다.
    • • 짐작이 아니라 객관적 사실에 기반하여 판단한다.
      • 사회 규범을 존중하고, 파워로직스인의 명예를 지킨다.
      • 공과 사를 엄격히 구분한다.
      • 업무상의 내외부 고객과 건전한 긴장관계를 유지한다.
      • 정도 경영의 위반 사례가 발견되면 공익 제보한다.
    • • 불법, 편법이더라도 관행이라면 그대로 따른다.
      • 회사의 자산이나 정보를 이용하여 개인적 이익을 취한다.
      • 거짓된 정보를 제공하여 자신의 공을 내세운다.
      • 자신에게 불리한 상황이 생기면 해당 내용을 숨긴다.
      • 원칙이나 절차가 아니라 인간관계로 무마하려 한다.
    마땅히 받아야 할 교육을 받은 이는 훌륭하지 못한 것을 민감하게 알아 보며‘옳게 싫어할 줄’안다.
    - 플라톤
  • 

    우리는 고객의 입장에서 생각하고 행동한다.
    우리는 내부 구성원을 고객처럼 존중한다.
    • • 누구에게나 친절하다.
      • 상대방의 이야기를 먼저 듣고 그 다음에 말한다.
      • 고객이나 동료의 업무 요청에 적극적으로 협조한다.
      • 모든 시간 약속은 반드시 지킨다.
      • 고객이나 동료의 기대 수준을 초과하기 위해 노력한다.
    • • 문제 상황 시 자신의 입장에서 변명을 먼저 한다.
      • 업무의 납기를 어기고 독촉을 받은 다음에야 완료한다.
      • 공동의 약속 시간(출근 시간, 회의 시간)에 자주 늦는다.
      • 옆 동료 자리로 전화가 와도 당겨 받지 않는다.
      • 동료 직원이나 협력사 직원은 고객이 아니라고 생각한다.
    매일 모두에게 친절을 연습하라. 그러면 당신이 이미 천국에 있음을 깨닫게 될 것이다.
    - 잭 케루악
  • 

    우리는 끊임 없이 배우고 새로운 것에 도전한다.
    우리는 신속하게 실행하고 끝까지 완수한다.
    • • 업무의 디테일까지 빈틈없고 철저하게 챙긴다.
      • 업무 상 해결이 필요한 문제점들을 주도적으로 발굴한다.
      • 늘 더 좋은 방법을 찾는다.
      • 실패에도 좌절하지 않고 다시 도전한다.
      • 자신이 없더라고 일이 잘되도록 표준화하고 공유한다.
    • • 시키는 것만 하고 스스로 생각하려 하지 않는다.
      • 과거에 진행했던 방식 그대로 일처리 하려한다.
      • 시작은 하지만 중도에 흐지부지되어 결론이 없다.
      • 업무의 책임을 타 부서나 타 동료에 떠넘긴다.
      • 근본적인 해결책이 아니라 단기적 임기응변으로 때운다.
    나는 위대하고 고귀한 일을 성취하기를 갈망하지만, 나의 주요 임무는 하찮은 일들을 마치 위대하고 고귀한 일인 것처럼 이루어 내는 것이다.
    - 헬렌 켈러